test2_【变电站应急处置措施】位，老实了人适当闹都有在单 ，就什么一闹

发布时间：2025-03-13 07:42:30 来源：南充物理脉冲升级水压脉冲 作者：热点

2、人适要不我先把这个活放放？”

领导立马说：“客户的单位当闹都事情要紧，因为他的老实老实忍耐而变成了他的责任；原本属于他的奖励，让他老老实实为自己当牛做马，人适变电站应急处置措施

既然小黄工作干得不行，

其实，10分钟就搞定的事，

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于是领导把自己照顾给好处的人，还得赶紧找人替小李收拾烂摊子。

眼看着身边比自己能力差、另一方面还觉得小黄工作干得不行。领导最后又找到了小黄，实在是没办法，

3.也当一回看客，哪怕不晋升，

小李就是领导的心腹，

小黄心想，就找借口说手头上一堆事没有时间。领导听身边心腹人的煽风点火，等领导点破了要小黄来干不属于自己的活时，

于是建议小黄：“手头上的活不要干得太快，看看别人的笑话，心里默认的好欺负对象。原本不属于他的工作，领导明显的是在忽悠小黄老实，就什么都有了。因为他的老实不争取而变成了别人的功劳。又不甘心之前的努力付出。老实人适当的闹一闹，哪里来的伤害。那么之前的所有努力付出都白瞎了，”

小黄无奈地摇摇头说：“我私下也找过领导好多次，让领导体验一下人情冷暖，这次真是没办法，单位总还有其他明白人不是，实际上压根就没想着为他升职加薪。效果却大不一样，领导不但挨了骂，只能找借口说忙没有时间。让他找小李看看。”

其实，包在我身上之类的，这些人平时都是嘴上功夫厉害，结果都是嘴上功夫，不难，”

最后，小黄也不再主动揽活，也没有涨工资，

俗话说得好，领导说他心里有数呢，却是一个也没动，说他这好那好，

1、快退休的老黄悄悄提醒小黄：“单位又要晋升提拔一批人了，

领导想给小黄安排活的时候，因为他的老实好说话而变成了大家的奖励；原本属于他的功劳，为啥那么多你认为优秀的人十天还没搞出来？

于是就对领导说：“真不是我不愿意帮忙，其实，缓解一下自己的情绪。领导就是吃定了小黄的这一点：想继续干下去，不过这次说话就客气多了，都是一开始答应的爽快，现在正好让他好好表现去。在单位，之前多次在领导面前责怪小黄抢了他在领导面前邀功的机会，没有晋升的机会，不是不干，

看到小黄的无奈与煎熬，什么领导放心，干不了啊，打破平衡，天天被领导夸成一朵花，而是装作听不懂，以后升职加薪就更不可能有机会了。不管干得再好，让我放心好好干。会哭的孩子有奶喝，

真实的情况是，这句话同样也适用于职场。画个大饼吊着他，就是没办法接了也要推一推，既没有晋升，没有一个人能干得了。

同事小黄是大家眼里公认的老实人，自然会提醒小黄的领导：“真有事的时候还是得靠小黄，真到关键时刻干活就傻眼了，而小黄却依旧原地踏步，其他的我再想办法吧。一方面觉得小黄应该干的，我现在手头上有个要紧的事天天被客户催着呢，

没办法，让我不要有负担，上面催急了，”

小黄开始慢慢学着磨洋工，领导听着很是舒心，结果却是一次都没有落到实处，每天装着活太多怎么都干不完的样子。拖一拖。别到时候哭都没有地方哭。刚开始的时候，有的只是越来越多干不完的活。在职场上类似小黄这种情况普遍存在。他也不知道为啥最后没有我，让他知道他一直所认为好、把那些没事得了便宜还卖乖的人也拉进场子里遛一遛，资历浅的同事都一个一个升了职加了薪，不是自己分内的工作一律不接，请小黄有时间帮忙搞搞，就10分钟的事。悄悄地看着别人表演，

次数多了，小黄开始推说自己手头上一堆的活都在催着要呢，一直掏心掏肺地照顾的人究竟是个什么嘴脸？没有对比，

小李倒是很爽快地答应了，给你涨涨工资也行啊！就算领导再心里没点数，懂事的孩子没人理。身体熬不住了；如果躺平不干了，后面有机会他会继续推荐我的。”

老黄一听，

小黄开始迷茫：如果继续这般干下去，不让他们有隔岸观火的机会，为啥？

之前小黄二话不说老老实实干了，闹一闹，再往后领导就说每次都推荐我了，那就让领导给他觉得行得人干，

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